K.N

裁量権の大きさが
責任感とやりがいを生む

現在は希望通り自宅からフルリモートで勤務しており、現地調査が必要な際には担当する発電所へ出向くというスタイル。北海道の東エリアを中心に12の発電所を担当し、「年間管理計画」「発電システムの評価」「モニタリング」「届出書作成」「緊急時対応」といった、O＆M 業務を行っています。

入社前は「発電所へ出向いてメンテナンスを行う現地業務」が中心になると予想していましたが、実際は業務に付随する「予算」や「契約」を進めるといったデスクワークの方が、日々の比率としては高いですね。個人的にはそのギャップはありがたく、入社直後から前職で培った事務方の経験も活かしながらスムーズに仕事を進めることができました。

またエネウィルの仕事はプロジェクトに対する個々の裁量が大きく、「その発電所にとってより良いオペレーションを進めていけるか」を考えて自主的に行動できるという点が、仕事に対するやりがいにつながっていますね。